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企业团建报价方案-江苏企业团建-江苏思行公司
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2019-01-31 16:36:08 江苏思行拓展训练有限公司

企业团建的意义

积分制管理在实际操作中,运用积分去纠正员工的行为,表达管理者意愿,而非用制度去强行规定员工该做什么和不该做什么,因此各有长短的每位成员都可以依据自身优势去选择自己擅长的领域,从而实现价值的发挥;积分制管理允许员工犯错,而且往往不会不讲人情的直接扣除员工工资,而是以扣除积分的形式来向员工传递信号。这样既不会直接使员工感受到经济损失,也能起到警示作用,一举两得。


企业团建的意义

1.以增加公司凝聚力为目标的团建,一般结束后就会有人离职;

而下一次的团建又会以欢迎新员工为主题进行。

如此循环便形成了互联网公司的进化论——团建式更替。

2.虽说团建是为了增进大家的感情,但大家都是趣向不同的成年人,

周一到周五(也可能包含周六与周日)都待在一起,要有感情早就有了......

因此,团建的真正作用是看清谁和谁平时的关系比较好。

团建能让关系好的同事关系更好,还可能让关系不好的同事关系更不好。


企业团建的意义

建立契合的团队精神

任何组织都需要一种凝聚力,企业团建策划,缺乏这种力,就是一盘散沙。优质的团队,必须拥有高度统一的价值观与共同追逐的目标。相同的价值观与目标,能让团队成员产生共同的归属感和使命感,逐渐地强化团队精神,企业团建费用多少钱,从而产生一种强大的凝聚力,将团队中每个成员的能量结合在一起。

积分制管理模式下的积分奖扣,注重培养员工工作和日常行为上的好习惯,帮助企业团队建立健康的企业文化。员工提前或者出色完成工作、项目团队内部积极协调合作、员工跨部门配合工作等等,都能得到不同程度的积分奖励,这能有效培养员工团队协作精神与自主工作意识,江苏企业团建,营造企业团队之间和谐融洽的工作氛围,有助于员工工作能力的提升与团队精神的建立。更进一步,帮助企业建立文明有序、健康向上的企业文化。通过成员对企业文化的认同,树立团队内部高度统一的价值观与凝聚力。


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